IT之家4月3日消息，近日，有认证为荣耀员工的人士在脉脉上表示，荣耀要求员工购买公司股份，各部门有分摊指标，不买将可能被要求离职，在网络上引发关注。
昨日晚间，据《财经》杂志报道，荣耀官方表示，此为不实消息，公司正在处理。据报道，荣耀确实向员工开放了配股机会，不会强迫购买，但会鼓励、引导。拒绝配股的员工可能面临来自领导的压力，但不会因此被辞退。
IT之家了解到，荣耀目前并未上市，此前也没有分红的消息传出。而荣耀之前的老东家华为则有着员工持股 + 分红的传统，2021年华为每股分红1.58元。
2020年，华为股价为7.85元 / 股，其中每股分红1.86元。同时，华为2020年在工资、薪金及其他福利上的支出达1390.95亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达到70万元。华为总股数超过200亿股，这意味着在2020年华为分红额度超过300亿。
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华为的分红计划正式出炉：约614亿元人民币！
根据华为年报，华为2021年实现营业收入6368亿元，净利润同比增长75.9%至1137亿元。分红614亿元，分红比例高达54%。
华为分红豪爽，A股上市公司也不遑多让。2021年，其中分红总额最高的工商银行2021年净利润3483.38亿元，分红金额达1045亿元，此外，建设银行、农业银行、中国银行2021年度的分红金额也超过600亿元，分别为910亿元、723.8亿元、650.6亿元。
煤炭股中国神华2021年净利润502.69亿，分红金额达504.66亿元，分红比例达100.4%。贵州茅台2021年净利润524.6亿，分红金额也高达272.28亿元。
华为豪派614亿大红包 任正非分超5亿
4月2日，华为投资控股有限公司在上海清算所网站发布公告称，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约614亿元人民币。
华为称，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
年报指出，华为投资控股有限公司是100% 由员工持有的民营企业。股东只有两个：华为投资控股有限公司工会委员会(下称 “工会”)和任正非。
华为通过工会实行员工持股计划，截至2021年12月31日，员工持股计划参与人 数为131507人，参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
分红约614亿元，意味着持股员工平均可分得46.69万元。
华为公司内部股权计划始于1990年，任正非作为自然人股东持有华为公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2021年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.84%。
简单计算，2021年度，任正非将获分配股利5.16亿元。
“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化。在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”，华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报。
A股上市公司大额分红频现
不仅是华为，近年来，在政策引导和监管推动下，现金分红已成为上市公司利润分配主要方式。随着A股上市公司年报披露进入加速期，年度拟进行大额分红的上市公司频频出现。
wind数据显示，截至3月29日，A股共有720家上市公司披露2020年年报，其中572家上市公司宣布2020年度进行现金分红，占比达到79.44%。
其中，2021年，六大行净利润均实现两位数增长，合计净利润1.27万亿元，日赚近35亿元。同时六大行也纷纷豪气分红，合计分红金额近3821.93亿元。其中，工行最“豪”，分红金额达1045.34亿元；其余四大行派息总额分别为建行910.04亿元、农行723.76亿元、中行650.60亿元、交行263.63亿元、邮储银行228.56亿元。从分红比例来看，六大行均达30%以上。
部分A股公司的分红金额甚至超出净利润。
3月25日，中国神华发布2021年业绩公告并披露分红计划，拟每10股派发现金25.4元（含税），分红金额达到504.66亿元，为中国企业会计准则下归母净利润的100.4%。
此外，备受市场关注的贵州茅台于3月31日发布年报，在开启千亿时代的同时，也抛出史上最高额度年度分红方案：对公司全体股东每10股派发现金红利216.75元（含税），共分配272.28亿元。
分析人士指出，近年来监管层持续加强制度建设，强化现金分红的决策机制和信息披露要求，在政策引导和监管推动下，我国上市公司现金分红取得积极进展，上市公司现金分红率稳定在30%以上，平均股息率在2%以上，与国际水平基本持平。