据报道,不久前,美国电商巨头亚马逊在纽约市斯塔滕岛的一家商品仓库,通过投票决定加入工会。当地时间周四,亚马逊解雇了这家仓库多名高级管理人员。据报道,亚马逊解雇了斯塔滕仓库约6名高管,大部分都参与了加入工会的工作。

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多名仓库员工爆料,认为亚马逊的解雇措施是对加入工会投票结果的一种报复行为。

这家仓库的内部代号是“JFK8”,是亚马逊首家决定加入工会的仓库,亚马逊其它仓库也在筹备工会。

亚马逊表示,这些工作人员之所以被解雇,只因为“管理上有所调整”。

亚马逊表示,公司企业文化的一部分,是持续改进管理,公司相信现在有必要评估旗下团队是否实现了最优的管理。过去几周,亚马逊评估了斯塔滕仓库的运营和管理层,然后做了一些管理层的调整。

据悉,亚马逊其它仓库也有些员工最近遭到解雇,可能和加入工会的工作有关。

几周前,四名最近被亚马逊解雇的员工向美国政府机构“全美劳工关系委员会”提出投诉,称因支持组建工会而遭亚马逊报复。

上个月,全美劳工关系委员会要求亚马逊重新给一位被解雇员工Gerald Bryson提供岗位。Bryson原来在斯塔滕物流仓库工作,亚马逊解雇他的理由是他违反了用语方面的内部规定。

不过,全美劳工关系委员会的行政法官并不认可这一理由。法官认为亚马逊针对Bryson行为的调查不准确,解雇他完全就是因为Bryson参加了加入工会的工作。

本周,“亚马逊工会”主席Chris Smalls参加了美国国会参议院预算委员会的听证会,并进行作证。

一直以来,美国拜登政府“低调”支持亚马逊、星巴克等美国公司的员工组建工会,捍卫自己的权益。

在听证会上,Smalls表示,亚马逊存在有争议的劳工管理行为,美国联邦政府应该停止向该公司授予合同。

Smalls表示,如果亚马逊等雇主从事了“非法干扰组建工会”的行为,剥夺员工们的合法权益,“那么我们不能让这些公司拿到纳税人的钱。”